一息尚存不落征帆(三)
2011-09-09 19:42:57
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签完合同的当天晚上,我们老板宴请L总。席间我第一次坐了副主陪,第一次喝酒喝到“断片儿”,老板第一次称呼我“经理”……

 

   说到这个经理,还有个小插曲——L总去我们公司签合同前给公司打电话找我,说“找C经理”,接电话的呆了半天:“我们这儿没有姓C的经理啊,只有一个刚来的姓C的业务员。”然后报出大号,“对,就是他!”——因为我们公司比较小,一共不到十个人,我们老板才勉强被称个W总,多数时候外人都称他W经理。我师傅只是被称作业务部主管。
 

   那天老板称呼我“经理”就是让L总看看,我们公司也是很大的,完全有实力与你们合作嘛!席间我也是很知趣地称他W总,他也相当受用。“晚宴”一直持续到晚上十点多,接着我们又去夜总会唱了会儿歌儿,也就是那个时候,我才知道有一种行业(你懂的)很挣钱,并且与学历无关,一天挣的相当于我一个月,可能还多。当然现在高学历的多了,这也说明这个行业为了适应社会主义现代化建设,以科学发展观为指导,与时俱进,在不断地提高队伍素质。

 

   那天怎么回去的不知道了,中间发生了什么事也不知道了,当然有选择性失忆的成分。一觉醒来,他们都在开会了(办公与住宿在一个楼层上),急忙擦了把脸往老板办公室跑,跑到门口喊“报告”,心想又要挨骂了,没想到老板示意我回去休息,给我放假一天……

 

   一天无话,第二天开晨会,我师傅没“出席”,听说一早他打电话给老板提出了辞职。当天的晨会主题是“公司改组”(嘻~~一共不到十个人,还走了一个),以后老板对外一致称总经理,各部门主管改称经理。我也顺理成章地接管了师傅留下的空缺,当上了业务部经理,下辖一个副经理兼员工。用我们老板,不,用我们W总的话讲:“……麻雀虽小,五脏俱全。下一步我们公司要正规起来,提高与大企业合作的能力,人员不够,明天就去人才市场招,一定要高中以上学历的‘高素质’人才!这事交给人力资源部组织办理……”这个部当时只有一个人……

 

   各位看官看到这儿一定会想,新任的业务部经理在这个公司已经处于事业的高潮了吧?是到高潮了,但这个高潮只持续了二个月……

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